Czas pracy bez kabli, chaosu i ręcznego liczenia.
MWP HR PRO powstał z codziennych problemów polskich firm: błędnych odbić, braków informacji dla pracownika, ręcznej weryfikacji i końca miesiąca, który zjada dział kadr.
Panel operacyjny
System ma odciążać ludzi, a nie dokładać im pracy.
Nie zaczynamy od technologii. Najpierw sprawdzamy, gdzie giną informacje, które błędy kosztują najwięcej i co da się zautomatyzować bez zatrzymywania pracy firmy.
Kiosk i tablet
Pracownik dostaje natychmiastową informację zwrotną, a urządzenie można łatwo przenieść.
- bez stałego okablowania
- czytelny komunikat
- praca na miejscu
QR i telefon
Gdy ktoś zapomni karty, może odbić się kodem z własnego telefonu.
- mniej blokad
- mniej interwencji
- szybsza obsługa
Geolokalizacja
Praca mobilna może być rozliczana tam, gdzie faktycznie wykonywane są zadania.
- teren
- serwis
- delegacje
Dane do wynagrodzeń
Na koniec miesiąca system zbiera kompletne dane według typów umów i konfiguracji firmy.
- zamknięte dni
- weryfikacja kadr
- mniej korekt
Sprawdźmy, czy MWP HR PRO pasuje do Twojej firmy.
To dobry wybór, gdy obecny system czasu pracy daje tylko odczyty, a nie realną automatyzację.
Zakres pierwszego modułu
System RCP dla produkcji, usług i pracowników terenowych.
RCP ma sens wtedy, gdy dane o czasie pracy trafiają od razu do rozliczeń, urlopów, delegacji i raportów. HR PRO porządkuje odbicia, grafiki i wyjątki, a reguły można dopasować do regulaminu firmy.
mniej ręcznych list obecności
jeden obieg: odbicie, nieobecność, rozliczenie
czytelne dane dla kadr, kierowników i właściciela