2026CRM / TMS / ERP · HR/RCP · AI

Systemy dla firm,
które wyrosły z Excela.

Pomagamy firmom, które mają już dość pilnowania wszystkiego w Excelu, mailach i telefonach. Budujemy CRM, TMS, ERP i moduły operacyjne pod to, jak naprawdę działa sprzedaż, transport, realizacja, koszty, dokumenty i raporty.

Punkt startumapa firmy i priorytety
NajczęściejCRM / TMS / ERP
Dla firm zcentralnej Polski
MWP / Operacje live

Panel zarządczy / dzisiaj

sprzedaż / projekty / koszty
Przychód w toku
842k
dane demo
Koszty projektu
71%
dane demo
Ryzyka
3
dane demo
CRMOferta po spotkaniubrief gotowy z mailagotowe
TMSTransport PL-DEdokumenty do fakturyw toku
ERPKoszt projektumarża poniżej założeńalert
Dane demonstracyjne
Raport gotowy
System generuje raport z danych zapisanych podczas bieżącej pracy.
01 · Po co

Dobre IT nie musi być tylko dla dużych firm.

Mniejsze firmy też potrzebują porządnych narzędzi, choć zwykle nie chcą rocznego wdrożenia. Najpierw poznajemy strukturę firmy, przepływ danych i zależności między działami. Wspólnie ustalamy priorytety, a moduły dla pierwszych obszarów projektujemy od razu jako część szerszego systemu.

01 · Dedykowane

System pod to, jak działa firma

To większość naszej pracy. Poznajemy działy, role, używane narzędzia i miejsca przekazywania odpowiedzialności. Na tej podstawie wspólnie wybieramy obszary priorytetowe i projektujemy dla nich moduły CRM, TMS lub ERP oparte na wspólnych danych.

  • sprzedaż nie urywa się po zaakceptowaniu oferty
  • koszty i marża są widoczne wcześniej
  • każdy wie, kto odpowiada za kolejny krok
  • AI pomaga tam, gdzie naprawdę oszczędza czas
Zobacz systemy dla firm
02 · HR/RCP

Własna platforma MWP HR PRO

Oprócz systemów dedykowanych rozwijamy MWP HR PRO, czyli naszą platformę do czasu pracy, urlopów, delegacji i rozliczeń. To rozwiązanie dla firm, które chcą uporządkować HR szybciej, bez budowania wszystkiego od zera.

  • RCP, kadry, delegacje i rozliczenia
  • panel webowy, aplikacje mobilne i kiosk na tablet
  • reguły rozliczeń dopasowane do firmy
  • wdrożenie zwykle w 2 do 4 tygodni
Poznaj MWP HR PRO
02 · Systemy i wdrożenia

Systemy, które
porządkują codzienną pracę.

CRM, TMS i ERP traktujemy jako konkretne narzędzia do konkretnych problemów. CRM porządkuje klientów, oferty i realizację. TMS porządkuje zlecenia transportowe, flotę i dokumenty. ERP łączy koszty, zamówienia, magazyn, rozliczenia i raporty.

CRM · PipelineQ2
Lead
Zapytaniebrief z maila
Klienthistoria ustaleń
Oferta
Zakrespozycje i ceny
Decyzjaakceptacja
Projekt
PMzadania
Kosztymarża
01 · CRM na zamówienie

CRM dopasowany do firmy

Dla firm, w których sprzedaż nie kończy się na wysłaniu oferty. Klienci, ustalenia, oferty, projekty, zakupy, pliki, odpowiedzialności i raporty tworzą jeden obieg sprawy.

  • obsługa klienta i projektów
  • pomoc AI przy mailach i briefach
  • statusy, koszty i raporty bez sklejania ręcznie
Zobacz CRM
TMS · Transport14/21
PL-DEw trasie
PL-PLfaktura
PL-CZzaładunek
Serwisalert
02 · TMS dla TSL

TMS dopasowany do firmy

System transportowy dopasowany do sposobu pracy firmy. Zlecenia, flota, kierowcy, dokumenty, faktury, waluty, koszty i statusy są widoczne dla biura od razu.

  • zlecenia od zapytania do faktury
  • dokumenty i koszty pod zleceniem
  • kontrola floty i terminów
Zobacz TMS
ERP · Operacjelive
Sprzedaż
Przychódplan
Zamówieniastatus
Koszty
Projektmarża
Zakupyakceptacje
Zarząd
KPIdzisiaj
Ryzykaalerty
03 · ERP i operacje

ERP pod sposób pracy firmy

Moduły obejmują wybrane obszary pracy, ale korzystają ze wspólnego modelu danych: sprzedaż, realizację, magazyn, koszty, rozliczenia, zamówienia, dokumenty i raporty dla zarządu.

  • kontrola kosztów i przychodów
  • wspólny model danych
  • raporty dla właściciela
Zobacz ERP
HR PRO · Frekwencjatydz.
pnwtśrczptsond
04 · Własna platforma

MWP HR PRO

RCP, kadry, urlopy, delegacje i rozliczenia w jednym miejscu. Dla firm, które chcą uporządkować HR bez budowy dedykowanego systemu od zera.

  • kiosk, web i aplikacje mobilne
  • rozliczenia pod regulamin firmy
  • wdrożenie w 2 do 4 tygodni
Poznaj HR PRO
Lokalna alternatywa dla gotowych systemów

Dlaczego firmy wybierają system dopasowany do ich pracy.

Nie próbujemy udawać dużego producenta ERP. Pomagamy firmom, które mają własny sposób pracy i potrzebują systemu dopasowanego do procesu, budżetu i ludzi w zespole.

Lokalnie

Skierniewice i centralna Polska

Możemy zacząć online, ale rozumiemy firmy, które chcą spotkać się z osobą odpowiedzialną za analizę, wdrożenie i rozwój systemu.

Priorytety

Najpierw obszary, które najbardziej potrzebują wsparcia

Po poznaniu całej firmy wspólnie ustalamy priorytety. Pierwsze moduły rozwiązują potrzeby tych obszarów, a ich dane i role są przygotowane do współpracy z resztą systemu.

Technicznie

Kontakt z osobą, która rozumie system

Nie sprzedajemy samego wdrożenia. Projektujemy, rozwijamy i utrzymujemy rozwiązanie, więc decyzje techniczne od razu łączymy z realną pracą firmy.

Przykładowe obiegi systemu

Trzy sytuacje, w których system może zastąpić ręczne pilnowanie firmy.

To przykłady sposobu połączenia danych i codziennych czynności w CRM, TMS oraz HR PRO. Zakres zawsze wynika ze struktury firmy i wspólnie ustalonych priorytetów.

CRM · firma projektowa

Od maila i oferty do projektu

CRM może połączyć klienta, brief, ofertę, koszty, pliki i status projektu, dzięki czemu ustalenia nie pozostają rozproszone między skrzynką a zadaniami.

  • mniej ręcznego przepisywania ustaleń
  • jedna historia klienta i projektu
  • raport statusów dla właściciela
Zobacz CRM na zamówienie →
TMS · transport i spedycja

Zlecenie, dokumenty i faktura w jednym miejscu

Dedykowany TMS może zebrać trasę, kierowcę, koszty, dokumenty CMR i status faktury w jednym obiegu, dostępnym dla operacji oraz rozliczeń.

  • zlecenia od zapytania do faktury
  • kontrola dokumentów i kosztów
  • widoczny status realizacji
Zobacz TMS dla transportu →
HR/RCP · pracownicy terenowi

Czas pracy bez papierowych list

HR PRO łączy odbicia, aplikację mobilną, panel webowy i reguły rozliczeń, aby ograniczyć ręczne zbieranie danych o obecności, urlopach i dodatkach.

  • mniej ręcznej kontroli obecności
  • wnioski i akceptacje w systemie
  • dane gotowe do rozliczeń
Poznaj MWP HR PRO →
03 · Jak pracujemy

Od mapy firmy
do wdrożonych modułów.

Poznajemy strukturę firmy, role, narzędzia i zależności między działami. Potem wspólnie wybieramy obszary priorytetowe, projektujemy potrzebne im moduły we wspólnej architekturze i sprawdzamy je z pracownikami na rzeczywistych sprawach.

01

Mapa firmy i zależności

Rozmawiamy z właścicielem i zespołem. Ustalamy role, główne procesy, używane narzędzia oraz miejsca, w których dane i odpowiedzialność przechodzą między działami.

Format · online lub na miejscu
02

Priorytety i moduły

Wspólnie wybieramy obszary, które tracą najwięcej czasu lub blokują innych. Projektujemy dla nich moduły oparte na wspólnych danych, rolach i możliwych dalszych przekazaniach.

Cel · użyteczny pierwszy zakres
03

Testy i dalsza decyzja

Pracownicy testują rozwiązanie na rzeczywistych przypadkach, a my poprawiamy wyjątki i niewygodne czynności. Później klient decyduje, czy rozwijać obecny zakres lub uruchamiać kolejne moduły.

Po wdrożeniu · rozwój według potrzeb
04 · Efekty

Co ma się zmienić
po wdrożeniu.

Dobry system ma odciążyć ludzi, ograniczyć błędy i szybciej pokazać liczby, na których można oprzeć decyzje.

01
Mniej błędów

Dane przepływają raz, a system pilnuje braków, terminów i odpowiedzialności.

02
Kontrola kosztów

Właściciel widzi marżę, koszty i ryzyka wcześniej, nie po zamknięciu miesiąca.

03
Lepsze raporty

Raport nie jest ręcznie sklejaną tabelą, tylko bieżącym obrazem pracy firmy.

AI
AI tylko tam, gdzie skraca pracę

Klasyfikacja maili, drafty, briefy, analiza dokumentów i podsumowania spraw. Bez robienia z AI osobnego show.